Використання мікро-кваліфікації, організація якої базується на вже давно відомому мікро навчанні, стало поширюватись у зв'язку з появою необхідної бази. А саме:
- На кожну спеціальність є освітній стандарт, в якому сформульовані компетентності та результати навчання
- Промисловість на свою спеціальність готує або підготовила професійні стандарти
- Всі структуровані компетентності можуть бути збережені у фреймворку компетентностей.
- Можна створити низку індивідуальних навчальних планів мікро-кваліфікації або загальний навчальний план спеціальності
- До кожної активності у дистанційному курсі необхідно підключити показник компетентності