- Сотрудничество. Границы организации становятся все более гибкими и открытыми для идей извне.
- Прозрачность. Открытое общение с заинтересованными сторонами уже не обязательно.
- Обмен. Отказ от интеллектуальной собственности это источник создания стоимости.
- Расширение прав и возможностей. В силу распределения знаний и интеллекта мы обретаем свободу.
http://www.ted.com/talks/don_tapscott_four_principles_for_the_open_world_1.html
Этот комментарий был удален администратором блога.
ОтветитьУдалить