вторник, 17 мая 2011 г.

Пять мифов неформального обучения


1. Неформальное обучение не нуждается в структуре.
2. Неформальное обучение в социальных сетях может заменить тренинг.
3. Электронное обучение это неформальное обучение.
4. Эффективные и тщательно подготовленные программы тренинга не требуют неформального обучения.
5. Неформальное обучение можно начать немедленно.

http://www.nxtbook.com/nxtbooks/mediatec/clo0311/#/16

2 комментария:

  1. Термин неформальное обучение не совсем удачный. Это связано с тем, что обучение подразумевает вступление людей в определенные отношения в ходе учебного процесса. И здесь эти отношения необходимо назвать неформальными, а это носит определенный негативный оттенок. Поэтому вместо термина «неформальное обучение» лучше употреблять словосочетание «неформализованное обучение».

    Для обсуждения содержания мифов необходимо привести точные определения всех понятий, которые в них участвуют. Мифы построены на противопоставлении одних понятий другим. Поэтому здесь важно точно определить исходные понятия: их полноту, отношение одного другому и т.д.
    Например, 5 миф. Человек постоянно находится в состоянии самообучения и не может выпрыгнуть из этого состояния, поэтому утверждение абсолютно некорректно.

    ОтветитьУдалить
  2. Дкмаю для продолжения дискуссии будет полезен полный перевод статьи Боба Мошера http://www.smart-edu.com/index.php/stati-korporativnoe-obuchenie/pyat-mifov-o-neformalnom-obuchenii.html

    ОтветитьУдалить