Використання мікро-кваліфікації, організація якої базується на вже давно відомому мікро навчанні, стало поширюватись у зв'язку з появою необхідної бази. А саме:
- На кожну спеціальність є освітній стандарт, в якому сформульовані компетентності та результати навчання
- Промисловість на свою спеціальність готує або підготовила професійні стандарти
Це дозволяє структурувати компетентності, визначити завдання для опанування діяльністю до кожної з них. Як результат ми можемо визначити необхідні мікро-уроки та їх комбінацію обсягом до 0,5 кредиту (мікро кваліфікація). Але для впровадження необхідні інструменти. Таку можливість надає Moodle:
- Всі структуровані компетентності можуть бути збережені у фреймворку компетентностей.
- Можна створити низку індивідуальних навчальних планів мікро-кваліфікації або загальний навчальний план спеціальності
- До кожної активності у дистанційному курсі необхідно підключити показник компетентності
