пятница, 18 апреля 2014 г.

Материалы дискуссии «Общение текстом» открытого дистанционного курса «Технологии проектирования дистанционного курса»

Привожу материалы дискуссии «Общение текстом». Материалы не комментирую, предлагаю это сделать читателям блога.


1.Восприятие текста

 «Тексты, научились писать для традиционного обучения или науки - совсем не годятся для ДО. Текст надо адаптировать, как минимум в трех направлениях: самое легкое - технологическая адаптация (визуализация), затем понятное, но по другим правилам - педагогическая адаптация (сделать текст учебным и обучающим). Коротко об этом в презентации: http://www.slideshare.net/ssuser7ddf96 К сожалению, ссылки на источники остались в статье //Дистанционное и виртуальное обучение. – 2013. - № 4. – С.51-61» (Саврасова А.)
 «Скажите, а вот "эффективность восприятия медиа-объектов пользователями учебных курсов" как была измерена и кем?
Дело в том, что в прошлом году на вебинаре Владимир Николаевич рассказывал, что согласно американским исследованиям, мультимедиа не слишком влияют на повышение качества обучения. Может быть, я переврал, но вот так помню. И Владимир Наумов тоже упоминал этот вопрос вот здесь http://blog.newedu.su/2014/01/e-learning.html и ранее.» (Ткачёв И.)
«И.: Если правильно поняла, то речь идет о мультимедиа в связи с тем, что текст понимается в электронном обучении как объект мультимедиа. Кроме текста их огромное видовое разнообразие - картинки, ролики, анимашки, виртуальные симуляторы и пр. Думается, именно о последних и рассуждал В.Наумов. Не вижу никакого противоречия: обучение взрослых зависит от их опыта, а он, думается, был "книжным", т.к. учились все по текстам и привыкли к этому. А все новомодные мультики всерьез еще не научились воспринимать (это скорее для поколения Z, "играющих" в Сети). Это отдельная интересная, всеми обсуждаемая тема (например, ближайшее: http://smart-elearning.ru/программа-4/). Но предлагаю пока ограничиться обсуждением текста.» (Саврасова А)
«Ссылка на статью, посвященную проблеме восприятия электронных текстов http://www.textology.ru/article.aspx?aId=103.
В ней, в частности приводятся данные исследований, Дж. Нильсена (полный отчет об экспериментах на http://www.useit.com):средний веб-сайт становится на 53% удобней для восприятия пользователя, если текст написан сжато и кратко, на 47% удобней, если текст легко просматривается и на 27% удобней, если текст написан в информативном стиле.
Структурные, содержательные и стилистические требования к гипертексту:
1. Информационное наполнение:
  • простые и понятные заголовки;
  • использование нейтрального языка;
  • использование стандартной терминологии;
  • отведение отдельного абзаца для каждой идеи;
  • использования исходящих гипертекстовых ссылок,
  • наличие ссылок повышает доверие пользователей к сайту
2. Структура (дизайн). Веб-страницы следует писать так, чтобы их было легко просматривать. Для этого используют:
  • меньшее количество слов, чем в обычной статье;
  • выделения ключевых слов, гипертекстовые ссылки могут служить как один из видов выделения;
  • к нему можно добавить выделение цветом и шрифтом;
  • визуальное членение текста с использованием подзаголовков;
  • списки с маркерами;
  • стандартные цвета ссылок – это облегчает узнавание уже просмотренных страниц;
  • графические элементы, однако, только в том случае, если они дополняют текст;
  • принцип «перевернутой пирамиды» в написании текста.» (Олейник Н)
 «Я думаю, что для академического сообщества проблема создания текстов для ДО будет состоять в том, чтобы адекватно согласовать требования к учебному тексту и гипертексту. Хотя в будущем, наверное, это будет специальная профессия, типа копирайтера (http://wlcm-to-el.blogspot.ru/2014/02/whois.html). А пока будем осваивать все эти требования сами!» (Саврасова А)
«А как Вы относитесь к обработчикам текстов, например wordle.net?» (Чала М)
 «М.: Это из области украшательства: бантики и фенечки. Мне больше нравятся аналитические программы, которые анализируют тексты по разным серьезным критериям: http://advego.ru/text/seo/ или не очень http://www.analizpisem.ru/index.html или Онлайн сервисы и программы для проверки текста – http://www.sembook.ru/book/instrumentariy-dlya-prodvizheniya/online-servisy-programmy-dlya-proverki-teksta/» (Саврасова А)
 «1. Визуальное восприятие текста. Люблю шрифты с засечками (Times) - глаз движется вдоль по строчкам; Шрифты без засечек - Arial использую для заголовков. Межстрочный интервал - в презентации делаю 1,15, в тексте 1,5. Не люблю моношинные (одинаковой ширины) - Courirer. Старый добрый ГОСТ рекомендует заголовки шрифтом без засечек, основной текст - шрифт с засечками, размер шрифта 12-14, межстрочный интервал 1,5. Я использую Times 12, интервал 1,5. Да, дизайнеры говорят, на странице нельзя ставить больше 2-х разных шрифтов - моветон.
2. Стиль изложения. Чуть-чуть писал про это в блоге. Есть индексы, для его измерения. Но они достаточно грубые. Вообще стиль - это индивидуально.
3. Понимание текста. Есть такая наука - герменевтика о понимании и толковании текста. Лучше никто ничего с тех пор не придумал.
4. Оживить текст - используйте цитаты, метафоры и пр. Но с этим лучше к педагогам по литературе.
5. Проблема понимания текста в интернете. На взгляд - там проблема понимания на уровне контекста. Собеседник брякнул чего-нибудь, а для полного понимания нужен контекст. Его начинаешь придумывать сам. « (Гущин А.)
 «и я люблю шрифты с засечками, но совсем недавно прочитала, что от такого глаза быстрее утомляются» (Ибрагимова И)
 «вот одно из исследований по поводу фонтов
J Hum Ergol (Tokyo). 2010 Jun;39(1):15-21.
An eye movement study for identification of suitable font characters for presentation on a computer screen.
Author information Banerjee J, Majumdar D, Majumdar D, Pal MS.
Abstract
We are experiencing a shifting of media: from the printed paper to the computer screen. This transition is modifying the process of how we read and understand a text. It is very difficult to conclude on suitability of font characters based upon subjective evaluation method only. Present study evaluates the effect of font type on human cognitive workload during perception of individual alphabets on a computer screen. Twenty six young subjects volunteered for this study. Here, subjects have been shown individual characters of different font types and their eye movements have been recorded. A binocular eye movement recorder was used for eye movement recording. The results showed that different eye movement parameters such as pupil diameter, number of fixations, fixation duration were less for font type Verdana. The present study recommends the use of font type Verdana for presentation of individual alphabets on various electronic displays in order to reduce cognitive workload.
в хорватском журнале прочитала, что рекомендуют Arial и Verdana...но это такой женский журнал о здоровом образе жизни - там обычно ссылок нет» (Ибрагимова И)
 «Ссылку нашел http://bit.ly/1hU9xUj
Школьник 10 класса провел исследование на эту тему. Может учителям будет интересно.
В поисковике нашел кучу интересных ссылок
Инженерная психология восприятия http://bit.ly/1ha85Yb
А вот тут даже формулы с таблицами с какого расстояния, какой шрифт, чтобы ребенок видел http://bit.ly/1gH5Ko8
Но так, чтобы один шрифт был лучше другого нет. « (Гущин А)
Психология восприятия шрифтов
"Антиквенные шрифты (с засечками) типа Times, Times New Roman и Palatino - это компромисс между старым и новым. Четкие и достаточно простые, они обладают хорошо выраженной формой и округлостью, намекающей на неоклассическую традицию и преемственность. Они вызывают чувство доверия, поэтому являются фаворитами у адвокатов и уважаемых представителей традиционного бизнеса." (Олейник Н)
 «Автор, а в нашем случае еще и дизайнер текстов вправе выбирать тот шрифт, который ему больше нравится, кажется ему более уместным. Кроме вкуса дизайнера на выбор шрифта может влиять история появления шрифта, его вид, назначение текста, возраст и социальный статус аудитории.
Однако есть и общие положения.
· Текст, набранный прописными буквами, замедляет скорость чтения, а кроме того занимает больше места, порой на 50%.
· Курсив читать труднее, чем прямое начертание.
· Очень короткие строки, так же как и очень длинные, читать труднее.
Здесь более детально http://www.printer-publisher.ruprint.ru/stories/24/62_1.php.» (Олейник Н)

2.Главное не переборщить...

 «Абсолютно согласна с тьюторами, что текст лекций, заданий, комментариев в дистанционном обучении, в условиях отсутствия живого общения, приобретает особую значимость, и ему, конечно, нужно уделять особое внимание. Но мне не совсем понятен тезис "… тексту стоит уделять особое внимание, не только и не столько информации, но и форме представления информации". По-моему, прежде всего информации, а потом уже оформлению. Ведь дело не в красивом фантике, а в содержании. Тем более опыт общения со студентами, показывает, что студентам гораздо важнее содержание и скорость загрузки файла.
С другой стороны Я. А. Коменский еще в XVII веке сформулировал принцип наглядности: "…все, что только можно, предоставлять для восприятия чувствами". Это, безусловно, относится и к тексту. И здесь, как минимум, два направления: стилевое оформление и визуальное.
Сделать текст наглядным достаточно просто, хоть это и требует определенного навыка работы с текстовыми редакторами и, естественно, времени. В интернете полно рекомендаций.
Вот пять самых быстрых способов сделать текст презентабельным:
1. Выделяйте жирным важные факты, выгоды и предложения.
2. Разбивайте длинные параграфы на короткие.
3. Используйте списки и нумерацию там, где это применимо.
4. Делайте текст «читабельным»: оптимальный вариант - черное на белом.
5. Используйте таблицы, графики, фотографии и картинки и т.д.
Главное не переборщить. Так как изобилие различных вставок, пиктограм, картинок может отвлекать внимание.
Гораздо хуже обстоят дела с формированием содержания текста. Не затрагивая тему литературных приемов оживления текста (звукопись, гиперболы и т.д.), я хотела бы обратить внимание на обязательность определенной синтаксической архитектуры текста:
• предложения должны быть относительно короткими, простыми по синтаксической конструкции;
• фразы должны быть выразительными и однозначными;
• желательно употребление слов и выражений: "рассмотрим", "обратите внимание", "далее остановимся", "подведем итоги" и т.д., кстати это дает определенный эффект присутствия преподавателя;
• безусловным является соблюдение правил грамматики, пунктуации, разумное использование лексического богатства языка
И еще раз о второстепенности визуального оформления теста. Предлагаю коллегам посетить Coursera и обратить внимание на дизайн курсов. Очень скромненько, а популярность огромная. Значит дело, все-таки, не в дизайне курсов, а в их содержании.» (Олейник Н)
 «давайте посмотрим с другой стороны: "очень скромненько, а популярность огромная" - это как раз подтверждает тезис о важности внешнего оформления! Вы же не описываете содержание, как там все интересно, глубоко и пр., наоборот, то, что "бросилось в глаза" = именно внешнее оформление! На ориентировочном этапе, когда пользователь открывает интернет-ресурс, он за секунду сканирования (беглого просмотра) формулирует отношение к этому ресурсу - интересно/неинтересно, /не/удобно, /не/красиво, /не/читабельно, долго/быстро и пр. Поэтому очень важно не отпугнуть сразу и уделить внимание внешнему оформлению. Оценка содержания - это следующий этап работы с ресурсом. Об этом много написано в исследованиях по психологии рекламы, в частности интернет-маркетинга.» (Саврасова А.)
«Для того, чтобы определить влияет ли дизайн Курсеры на восприятие курсов и как, стоило бы рассмотреть один из их курсов в скромненьком и нескромненьком оформлении. А популярность может объясняться другими факторами...» (Ткачёв И)
 «абсолютно с Вами согласна. Встречают по одежке... Вы очень хорошо написали "...очень важно не отпугнуть сразу". Но и усердствовать с внешним оформлением тоже не стоит. Текст, безусловно, должен быть оформлен, но грамотно, с учетом и эргономических требований - http://www.potext.ru/informatika/2614/index.html.
Текст должен работать - http://www.seo-copywrite.ru/57/.» (Олейник Н)
 «Можливо тоді варто в дистанційному курсі розділити навчальні матеріали (тексти), на ті які розраховані виключно для самостійного опрацювання (і їх оформлювати відповідно до ідеї викладача, тут розмір і колір шрифтів, можуть бути важливими) і на ті матеріали, де передбачений також зворотній зв'язок з викладачем та обговорення.
В цьому разі вже більш доцільно зосередитись на акцентах складних для розуміння студентами, (які виявлені саме в результаті спілкування) та надати їм додаткові матеріали.
Додакові матеріали можуть бути зовсім не текстовими (відео, схеми, інтерактивні скріншоти та ін.).» (Сусь Б)
 «Еще из университета помню, что нас учили во время создания электронных конспектов использовать шрифты, которые хорошо читаются: Times New Roman и Arial, а также не сильно насыщать страницы разнообразными средствами визуализации, поскольку тогда теряется восприятие важной информации.
Сейчас я стараюсь делать конспект простым и понятным для студента, чтобы информация была только основной и запоминающейся. Естественно, нужно делать схемы и картинки по теме, чтобы выделить нужные моменты. Однако часто замечаю, что большинство из нас делает серьезный учебный материал слишком детским, я же считаю, что так он воспринимается несерьезно, особенно студентами.
Желательно делать всего в меру.» (И. Юстик)

3.разметка в коде HTML

 «не все знают, как делать разметку в коде HTML, и качественный дистанционный курс не дело рук/голов одного человека, нужны как минимум автор (специалист) + педагогический дизайнер! « (М. Чала)
 «Если учитывать требования специалистов к визуальному оформлению текстов, то знания нескольких тег кода HTML достаточно. А вот, что касается требования стилистики, педагогических требований, то здесь ... поле не паханное. « (Олейник Н)
 «Я думаю, що матеріал можна оживляти як за дизайном, так і за контекстом.
За дизайном - питання знання техніки і художніх здібностей. Можна використовувати зовнішні веб-редактори (напр. Dreamweaver) та потім вставляти в Moodle.
А можна використовувати зовнішні посилання (фільми, демонстрації і все, що завгодно) які теж оживлюють матеріал.
Наприклад дитячі книжки виграють не стільки від вигляду шрифтів, скільки від красивих малюнків і роботи художника.
Інколи буває так, що навчальний матеріал оновлюється дуже швидко - (програмування, або юридичні закони), і витрачати час на красиве оформлення не зовсім доцільно, основне його вчасно помістити у віртуальне середовище, принаймні на рівні ескізів. Пізніше його можна покращувати (напр. замінювати чорнобілі ілюстрації на кольорові та ін.).,якщо він не застаріє і не доведеться його замінювати повністю.
А якщо це курс фундаментальний чи класичний, тоді варто наперед продумати, спланувати, як зробити його якмога більш зручним та красивим. « (Сусь Б)
«А что вы так к Дримвиверу прикипели? Довольно старый продукт. Полно же редакторов. Вот уже гугл сервис выпустил на эту тему

4.Искусство работы с текстом

 «В своем курсе мы должны прежде всего обеспечить "понимаемость" поданного нами материала. Что такое "понимаемость"? Это свойство учебного материала минимизировать интеллектуальные усилия, необходимые для его понимания. Минимизация интеллектуальных затрат учащихся - важная обязанность автора.
Все любят учиться без излишней траты умственных сил.
К сожалению, многие составители учебных материалов не учитывают это правило. Почему? Ответ прост. Если мы хорошо разбираемся в чем-то, нам трудно представить, что ощущает человек, не обладающий нашими знаниями.
Результат нередко оказывается плачевным: теряя "контакт" с обучаемым, мы создаем текстовые материалы, похожие на запутанный лабиринт. Чтобы избежать подобных промахов, дальновидный автор старается поставить себя на место тех, кому ничего или почти ничего не известно о предмете публикации. Такой прием помогает взглянуть на свое текстовое произведение со стороны, увидеть его в новом свете.
В самом деле, то, что кажется легким и понятным автору, может оказаться трудным и даже непосильным для обучаемого. Именно автор несет ответственность за производительность труда учащихся, так как хорошо написанную книгу можно изучить быстро, без лишнего труда. Улучшая "понимаемость" материала, автор минимизирует интеллектуальные затраты обучаемого и тем самым повышает производительность его труда.
Часто говорят: чтобы написать какой-либо учебный текст, нужно глубоко знать свой предмет и обладать талантом писателя. Однако жизнь показывает, что этого недостаточно.
Учебный текст (в случае с ДО материал для изучения поданный в курсе) - средство визуальной коммуникации. Он предназначен для передачи информации, которая должна быть обработана, отобрана обучаемым. Чтобы увеличить коммуникативную мощь информации, нужно знать и уметь использовать эргономические правила. Эти правила позволяют выбрать надлежащую организацию текста, провести грамотную структуризацию учебного материала, увеличить его понимаемость. Они лежат в основе многочисленных норм издательского дизайна и позволяют придать сообщению визуальную привлекательность. Но самое главное - они дают возможность эффективно регулировать сознательные и бессознательные процессы, протекающие в мозгу читателя, повышая их эффективность и продуктивность.
Таким образом, использование научно-обоснованных и эффективных эргономических приемов позволяет облегчить и сделать более производительным умственный труд учащихся.
О создании электронных обучающих средств, в том числе о написании текстов и наглядности очень хорошо сказано здесь http://imp.rudn.ru/ido.aspx?id=book2. Мне рекомендовали эту книгу давно, но применять ее тогда было негде. А теперь есть, воспользуюсь.
Считаю, что подаваемый материал должен быть ясным и доходчивым, доступным для восприятия и понимания, мне кажется , что если нет восприятия то содержание тоже исчезает.
Как "оживить текст"? В моем курсе текст для детей. Его (в идеале) можно наполнить эмоциональными сообщениями, воспользоваться возможностями визуализации, использовать вопросы прямо в тексте (чтобы не терялось внимание), сократить до минимума и четко структурировать сам текст подаваемого материала, воспользоваться возможностями редактора для выделения ключевых моментов. Многое из этого применимо и для взрослой аудитории. Главное, чтобы всего этого было в меру. Но в первую очередь все зависит от цели автора и от категории обучаемых. Каждый в своем курсе выберет свои методы и если они будут не эффективны, хороший автор их заменит и сделает свой курс интересным.» (Никитинская С)
 «Важно научиться размещать текст так, чтобы работа с ним приносила результат. То есть автор учебного дистанционного курса, должен относиться к работе с текстом так же, как к другой осмысленной деятельности. Чтобы текст стал контентом дистанционного курса с ним нужно осмысленно работать. 
Несколько советов по обработке текста: информация «порциями»; ассоциативные пиктограммы; выделение основных моментов (определений); схемы, графики, диаграмы, таблицы; градация текста (основной, вспомогательный, всплывающие подсказки);кнопки, примеры; визуализация текста - иллюстрации, анимации, обратная связь!
Свод правил и рекомендаций, подготовленный Alexey Timatkov на основе всех возможных справочников и устоявшихся традиций и талантливо оформленный Anton Mizinov. 
По-страничный:
Постерная версия:
 «Оформление текста
1.Сократить употребление технических терминов (если это возможно) до минимума.
2.Короткие предложения, небольшие разделы.
3. Использовать наглядные образы.
4. Использование конкретных примеров.
5. Обязательно следование содержанию, если это дистанционный курс - логическая связь между элементами.
6.Выделять важные мысли, идеи.
7.Наличие вопросов для стимулирования познавательной деятельности.» (Бузько В)
 «Предлагаю рекомендациями по типографике, которые можно применять на практике:
1. Правильно выбранный размер шрифта значительно повышает читабельность текста. Пользователи любят, когда о них заботятся, и вряд ли захотят настраивать шрифт самостоятельно. Мелкий шрифт их отпугнет, а слишком большой — напряжет. Вы точно не ошибетесь, если выберете стандартные размеры — 12, 13 или 14 кегль.
2. Не стоит заполнять текстом и картинками все пространство сайта: это утомит пользователя и он не захочет просматривать такую страницу целиком. Играйте с отступами и старайтесь оставлять свободные пространства вокруг текста. Такой подход сотворит чудо — ваш контент будут читать. Попав на страницу, пользователь сразу увидит, где начало и конец текста. Его глаза не устанут при чтении, и сайт будет производить хорошее впечатление..
3. Подчеркивание слов в тексте и большое количество гиперссылок — пережитки прошлого. Раньше онлайн-ресурсы «радовали» возможностью кликать по словам со стандартным синим шрифтом. Сегодня это не сработает. Постоянное выделение слов раздражает читателя и вынуждает его быстрее перейти по предложенной ссылке, чтобы избавиться от неприятного графического наваждения. Поэтому если необходимо выделить слово или фразу, лучше воспользоваться курсивом.
4. В хорошем контенте обязательно должны быть изображения, которые привлекут внимание посетителей сайта. Но хаотично расположенные и абсолютно бесполезные картинки никому не нужны. Размещать изображения на сайте нужно обдуманно.
5. Удачный заголовок — это треть или даже половина успеха статьи. Прежде всего следует обратить внимание на его размер. В идеале он должен находиться в диапазоне от 18 до 29 кегля. Если название статьи состоит всего из одного-двух слов, можно выбрать и более крупный кегль. Точку в конце заголовка не ставят, а восклицательный и вопросительный знаки при необходимости можно использовать.
6. Делайте акцент на словах при помощи стилей текста (курсив, капслок или полужирное начертание) и разных шрифтов. Наиболее выигрышный вариант — сочетание шрифтов с засечками и без них. Раньше шрифты без засечек чаще использовались в заголовках, а основной текст писался с засечками. Сегодня все чаще склоняются к миксу.
7. Важную роль при восприятии контента играют цветовые комбинации текста и фона. Белые буквы на черном фоне читаются хуже, чем черные на белом. Но и от угольно-черного написания на белоснежном фоне лучше тоже отказаться, так как такое сочетание дискомфортно для глаз. Черный шрифт лучше заменить более мягким тоном, а вместо белого фона выбрать молочный или другие оттенки. Независимо от того, какую палитру вы используете, главное понять следующее: если текст по цвету похож на фон, он читается плохо. Текст должен быть контрастным фону.
Помните, что типографика работает на текст, а не текст на типографику. « (Литвиненко О)
 «вдалий заголовок - половина успіху! Адже дослідження показали, що увага тих, хто навчається, концентрується по-перше, недовго, а по-друге, переважно на заголовках та інших яскравих об’єктах.» (Г. Скрипка)
 «Чесно кажучи, прочитавши Ваше повідомлення, я зробила для себе відповідні висновки. До сьогоднішнього дня, я теж виділяла головне, навіть у своєму курсі, кольором та курсивом! Проте, я бачу, що є більш прогресивніші і цікавіші способи привернути увагу читачів!
Тепер продумуватиму "смачні" назви)))» (Андрющенко Я)
 «Рекомендації щодо оформлення лекційних матеріалів дистанційного курсу
(Джерело: www.do.dmmi.edu.ua завантажити документ)
Лекційний матеріал повинен бути адаптованим для самостійного вивчення. Він має містити матеріал у послідовності, за якою повинен вивчатися, а також мати всю необхідну інформацію для розкриття питань, які виносяться на тестування за матеріалом модуля та підсумкову атестацію.
Лекційний матеріал, рекомендується робити інтерактивним (об’єднаним із комп’ютерним тестуванням за матеріалом модуля). Матеріал рекомендується оформлювати за допомогою інструменту «Лекція», поділяючи теоретичний матеріал та контрольні запитання. Рекомендується поділяти лекцію на кілька сторінок. Обсяг однієї сторінки лекції не повинен перевищувати 3-4 машинописних аркушів. Окрім тексту, рекомендується використовувати графічні та відеоматеріали.
Рекомендується використання методик корекції знань за результатами відповідей студента на контрольні запитання при тестуванні за матеріалом модуля.  
Дозволяється лекційний матеріал надавати у вигляді одного, або кількох файлів (формат ppt, pps, pdf, або doc), з розміщенням посилання на них на стартовій сторінці курсу, у відповідному модулі. Можливе надавання лекційного матеріалу у вигляді відео- або аудіозаписів. У цих випадках в модуль потрібно включати контрольні запитання, які оформлені за допомогою інструменту «Тест».
Обсяг лекційного матеріалу у текстовому вигляді повинен бути не меншим ніж 10000 знаків (1/4 друкованого аркуша) на 1 академічну годину. Дозволяється заміщувати частину лекційного матеріалу (або повністю) відео- або аудіо записами» (Буртовой do14С)
 «В своем сообщении я хочу обратить внимание на тексты, которые содержат много формул.
В обсуждении не поднималась проблема особенностей восприятия текста учащимися с разными психологическими характеристиками: у кого-то развита зрительная память, а кто-то запоминает по логике изложения...
При подаче теоретического материала, на мой взгляд, необходимо очень четко структурировать его содержание, в том числе в виде таблиц, схем, номерного или маркерного перечислений свойств, характеристик и т.д. Подробное выделение логических связей между элементами знаний позволят ускорить процесс восприятия и понимания материала. Выделение окончательной или дополнительной информации (формулы, теоремы...) в виде рамки, цветом, шрифтом позволяет запомнить главное, а при зрительной памяти при необходимости - вспомнить выделенное. Эффективным приемом является объяснение метода, алгоритма и т.д. на примере решения определенной задачи.
С другими рекомендациями коллег на форуме я согласна...» (Стадниченко С)
«На мою думку впродовж текстового повідомлення потрібно ставити запитання для студентів для активізації їх сприйняття інформації. Використовувати кольорові схеми, логічні ланцюги метаболічних процесів з теми біохімії, прикладне значення порушень обміну речовин, що вивчаються. Висновки для узагальнення можна робити коли текстове повідомлення є великим. Розставляти акценти на тих моментах, які є лейтмотивом теми заняття.» (Пeлешенко А)
 «Цей документ адресований авторам електронних навчальних посібників. Він у вигляді коротких тез перелічує критерії оцінки якості навчальних матеріалів, призначених для сприйняття з екрана. Виконання викладених нижче вимог значно спростить сприйняття Ваших навчальних матеріалів та гарантує, що викладена інформація буде правильно відображатися на більшості комп’ютерних моніторів.
Текст
Мова
Мова викладу інформації має бути простою і зрозумілою.
Діліть великі блоки інформації на підрозділи: структурований і впорядкований матеріал легше засвоюється. Краще створити багато пов’язаних сторінок, ніж одну велику.
Надавайте інформацію про структуру електронного курсу (план, карта курсу тощо).
Сторінки мають бути максимально незалежними, адже читач може почати читання з будь-якої сторінки, і переходити до іншої в довільному порядку.
Давайте посилання на сторінки з потрібною довідковою інформацію (визначеннями термінів, формулами тощо).
Текст має бути максимально коротким, бо читання довгих текстів з екрану дуже обтяжливе, особливо для дітей та підлітків.
Найважливіші тези та висновки мають бути розташовані на початку тексту, щоб полегшити їх пошук.
Один абзац мусить містити лише одну думку, тому що читач часто переходить до іншого абзацу після того, як зрозумів одну ідею поточного абзацу.
Важливо, щоб текст викликав довіру, був написаний об’єктивним стилем, та мав посилання на інші джерела, в яких можна знайти підтвердження (сторінки з інших сайтів, цитат із книг, журналів).
Слід уникати зайвого формалізму у стилі, бо це нехарактерно для Інтернет-середовища і може відштовхнути читача.
Заголовки матеріалів мають бути зрозумілими (слід уникати занадто спеціальних термінів, скорочень) і допомагати читачу знайти потрібну інформацію.
Уникайте складних, переобтяжених компонентами речень, бо з екрана вони сприймаються ще гірше ніж з паперу.
Узгоджуйте та пояснюйте скорочення та абревіатури.
Перед розміщенням в Інтернет ретельно перевіряйте матеріали на наявність граматичних помилок.
Не варто зловживати декоративним оформленням. Важливо, щоб текст навіть у неформатованому вигляді лишався зрозумілим.
Інформація повинна вчасно оновлюватися, причому пов’язані між собою частини мають оновлюватися синхронно для уникнення невідповідностей у змісті.
Передбачте можливість зворотного зв’язку читача з автором (вкажіть електронну адресу, телефон тощо).
Оформлення
Намагайтесь якнайменше змінювати стандартне оформлення, створене досвідченим дизайнером, тому що це ускладнює та значно сповільнює процес електронної публікації навчальних матеріалів, зменшує зручність користування та ефективність навчання.
Обов’язкові вимоги
Шрифт – Tahoma або Verdana.
Розмір – не фіксувати
Колір – не фіксувати.
Дозволяється
- Виділення жирним шрифтом.
- Застосування стилю для заголовків, посилань, списків. таблиць
Зрідка (і обов’язково попередивши співавторів) можна використати
- шрифт з фіксованою шириною символів (Courier New);
- курсив;
Забороняється
- Використовувати шрифти, не згадані вище.
- Виділяти текст підкресленням, великими літерами
- Встановлювати особливі кольори символів.
Таблиці
Заголовки таблиці, а також заголовки окремих рядків і колонок бажано виділяти (кольором або жирним шрифтом).
Розмір таблиці має бути не більшим за розмір екрану (як ширина, так і висота), бо це ускладнює роботу з матеріалом: якщо таблиця занадто довга неможливо одночасно побачити її цілком і відповідно встановити зв’язок між даними та назвами категорій у заголовку, до яких вони належать.
Бажано додавати до таблиць узагальнені описи, в яких аналізується поданий матеріал.
Зображення, анімація, мультимедіа
Якщо ви використовуєте інтерактивні зображення, графічні схеми - додавайте текстові еквіваленти до кожного активного об`єкта інтерактивної графічної схеми.
Також давайте текстовий еквівалент до будь-якого нетекстового елемента (зображення; графічні елементи в тексті, що включають символи - формули тощо; анімація, аплети і програмовані об'єкти, фрейми, скрипти, звуки, аудіо- , відеотреки тощо). Це має бути опис, який адекватно передає інформацію наявну у вигляді мультимедіа, зображення чи схеми і може бути повноцінним їх замінником у випадку недоступності потрібних ресурсів.
Якщо є можливість одночасного відтворення мультимедійних об’єктів та текстових пояснень до них, потурбуйтесь про те, щоб ці компоненти відтворювалися синхронно і не виникало невідповідності між текстом (або звуком) і зображенням.
Малюнки
Для чого потрібні малюнки
Якщо Вам потрібно проілюструвати навчальний матеріал схемами, фотографіями, графіками або малюнками.
Також вам можуть знадобитися малюнки у випадку, якщо у Вашому навчальному матеріалі або тестовому завданні зустрічаються складні формули.
Для дітей та підлітків малюнки потрібно використовувати частіше, ніж для дорослих.
Вимоги до малюнків.
Формат файла - jpg або gif.
Розмір файла - не більше 300 Кб.
Малюнок має бути невеликий за розміром. Максимально допустима величина 500 пікселів у висоту 700 у ширину - щоб малюнок вільно поміщався на екрані.
Малюнок повинен повинен супроводжуватись повним описом.
Рекомендації
Якщо вам потрібен великий малюнок, створіть зменшене зображення, яке учень побачить негайно та посилання «Переглянути збільшене зображення»
Звуки
Для чого потрібні звукові файли
Якщо Вам потрібно проілюструвати навчальний матеріал звуковими файлами.
Для дітей та підлітків звукові файли потрібно використовувати частіше, ніж для дорослих.
Вимоги до звукових файлів.
Формат файлів - mp3, mov або rm.
Розмір файлів - не більше 300 Кб., якщо курс призначений для розміщенні в Інтернет, але може бути більшого розміру, якщо призначений для компакт-диску.
Звуковий файл повинен супроводжуватись повним описом.
Рекомендації
Якщо навчальні матеріали містять звукозаписи, розмістіть в тексті опис звукозапису та посилання «Прослухати звук»
Відеозаписи
Для чого потрібні відеозаписи
Якщо Вам потрібно проілюструвати навчальний матеріал відеозаписами,
Для дітей та підлітків відеозаписи потрібно використовувати частіше, ніж для дорослих.
Вимоги до відео.
Формат файлів - avi, mpg, mov або rm.
Розмір файлів - не більше 300 Кб., якщо курс призначений для розміщенні в Інтернет, але може бути більшого розміру, якщо призначений для компакт-диску.
Відеофайл повинен супроводжуватись повним описом.
Рекомендації
Якщо навчальні матеріали містять відеозаписи, розмістіть в тексті опис відеозапису та посилання «Переглянути»
Цінний матеріал. Знайшла його на сторінці http://sites.znu.edu.ua/fra_gram/112.ukr.html « (Голодюк Л)
 «В українській мові доволі багато висловів, що прийшли з латинської мови та стали крилатими. Серед них відомі нам такі:
- "Справжній друг виявляється в біді".
- "Платон мені друг, та правда понад усе" (Аристотель).
- "Перемога любить підготовку".
- "Небо для тих, хто має крила" та інші.
Серед таких крилатих висловів є "Arbor mala, mala, mala", що означає "Погане дерево – погані плоди" (дослівно "яблука"). Ось таким "плодом" може бути "поганий" текст, вирощений на "поганому" дереві (недотримання вимог щодо оформлення тексту).
Тому подамо вимоги до стилю оформлення.
Основні вимоги:
1.Короткий текст.
2.Інформація – блоками.
3.Основний текст на початку, більшими літерами, іншим шрифтом. Допускається іншим кольором.
4.Текст – у правому куті, зображення (рисунки, ілюстрації, схеми) – у лівому.
5.Довільний перехід текстом.
6.Посилання на джерела.
7.Постійне оновлення сторінок.
Спеціальні вимоги.
1.Текст – напівжирний або курсив.
2.Текст не виділяється підкресленням.
3.Текст – не використовувати великі літери, окрім назви (тези, статті, будь-який матеріал).
4.У таблиці не зазначати стовпчик „номер по порядку” (№ п/п).
5.У таблиці в кінці речень не ставити крапку.
6.Під час використання рисунків має бути їхній короткий опис.
7.Текст чітко структурований і має логічне завершення.
Хай Ваше особисте „дерево” дає тільки гарні, здорові, чудові плоди!
І хай у вас буде тільки „Arbor bonum, bonum, bonum”!» (І. Небеленчук)

5."Живой" текст

 «На мой взгляд, "живой" текст - это текст, с которым хочется работать. Скучный текст, который отличает монотонность, однообразие изложения, чрезмерный объем, как правило, не привлекает к себе внимания и не вызывает особого интереса. Поэтому задача преподавателя подать текст так, чтобы студенту захотелось прочитать его от начала до конца и максимально понять излагаемый материал. Для этого при составлении текста не следует чрезмерно увлекаться объемом. Желание дать как можно больше информации можно реализовать путем предоставления списка литературы по теме. Наиболее значимые фрагменты обязательно выделять цветом, шрифтом и т.д., но при этом не увлекаться чрезмерной пестротой стилей. "Оживить" текст помогают и разнообразные "иконки", которые выделяют структурные части текста. Уместными будут и вопросы, обращенные к читателю, которые располагаются в разных частях теста и помогают осмыслить прочитанный материал.» (О. Медведева)
 «живий текст завжди читають без уникнення так би мовити зайвого. Обсяг тексту справді не повинен зашкалювати, проте іноді обємність змісту теми не уникнути. Я у своєму курсі спробувала додати інформаційні презентації аби зменшити обсяг лекційний... А взагалі намагаюсь себе запитати: тобі дана інформація насквільки корисна і цікава - від того і відштовхуюсь... « (Трубина В)
 «Чому одні статті чіпляють, заворожують, з них хочеться дізнатись все більше й більше, а інші – не спонукають читача просунутися далі першого абзацу? Одні тексти немов живуть своїм життям, інші тексти – це просто тексти. Як же перетворити просто текст в живий текст?
Можна виділити декілька основних рекомендацій по оформленню матреіалу:
- Всю інформацію розбити на блоки та подавати частинами;
- Чергувати подачу матеріалу з таблицями, рисунками чи фото.
- Використовувати різни види шрифту та кольору;
- Доречно буде розмістити питання для рефлексії, щоб відволікти студента від монотонного читання тексту. Вони допомужуть ще раз переосмислити матеріал.» (И. Семененко)
 «А як бути з оживленням матеріалу на лабораторній роботі, якщо там просто подається інструкція до виконання ?» (Андрющенко do14Я)
 «Звичайно, "оживити" інструкції для виконання лабораторної роботи буде нелегко, але одним із варіантів може бути розміщення прикладів виконання певних завдання та питань для рефлексії.» (И. Семененко)
«существует множество способов и приемов для "оживления текста" который представлен на мониторе ПК, я считаю, что каждый преподаватель выбирает те приемы и способы, которые он считает необходимыми для работы с текстом.
Я при составлении текста в своем ДК разбиваю текст лекции на несколько подразделов (2-3 стр), даю заголовки, для выделения главной мысли использую курсив, часто использую списки, гиперссылки использую.
Прослушав вебинар данной неделе узнала много важной информации по поводу правильного оформления текста. Нравиться когда приводятся цитаты и фразы известных людей по теме. Это действительно заставляет подумать и более глубоко вникнуть в изучающую тему.» (Гнедкова О)
 «какие приемы позволят вам "оживить" текст
просмотрела веcь текст своего курса -из перечисленных подходов и приемов, к сожалению, использую очень ограниченный перечень:
- стараюсь, чтобы каждая тема была не длиннее двух страниц- но это не всегда получается, особенно, когда надо включить несколько изображений (screenshot)
- часто использую списки
- делаю короткие абзацы
- использую не более двух шрифтов
- изображения использую, к сожалению, только при описании ресурсов интернета и поиска в различных базах данных
- очень осторожно использую вопросы в тексте - так как почти всегда студенты это воспринимают, как задание, на которое нужно прислать ответ
явные недостатки моих текстов:
- мало графического представления материала
- практически всегда все пишу в пассивной форме - за что меня очень критиковали мои американские коллеги - а я искренне верила, что это особенность русского языка, которую я переношу и на английский
- совсем не использую цвет
- очень много специфической терминологии с самого начала курсов, а это многим моим студентам затрудняет понимание текста
Несколько лет назад был такой грустный пример - в начале дистанционного курса для врачей из Узбекистана, я получила обвинение от руководитееля группы, что тексты написаны не человеком, а представляют собой машинный перевод с английского. Было очень обидно - так как машинным переводом я никогда не пользовалась...Но, значит, таков был мой русский, что он звучал, как иностранный» (Ибрагимова И)
 «когда начинаешь анализировать свою работу понимаешь, что не все так гладко. Я столкнулась с тем же. А по поводу "машинного перевода" мне тоже приходится воевать с собой. А еще очень трудно, когда тематика обучения предполагает знание нормативной базы, конкретной терминологии чисто научно-делового стиля, избежать "официоза" очень сложно...» (Трубина В)
 «как же хорошо вы проанализировали собственный продукт - очень грамотно и понятно, что разобрались и в достигнутом и в возможностях. На самом деле, сегодня преподаватель должен быть отменным литератором: уметь писать традиционные лекции, уметь писать научные работы, а теперь еще и для ДО - специфические тексты. Может нам уже требуется филологическая компетентность для работы в вузе?! Кстати, я бы с удовольствием посетила бы соответствующий тренинг!» (Саврасова А)
 «Досить важливим моментом в дистанційній освіті є онлайн-спілкування між викладачем та студентом. Це спілкування відбувається завдяки тексту. Це основний спосіб спілкування та навчання.
Тому, текст повинен відповідати певним вимогам:
1. Лише головний матеріал
2. Раптові та влучні запитання для рефлексії
3. Візуальні знаки для привернення уваги до головного(виділення тексту,курсив, колір)
4. Додавання необхідних пояснювальних схем та малюнків.
5. Творчі завдання після теорії.» (Андрющенко Я)
 «Суттєвою особливістю дистанційного навчання є відсутність аудиторного контакту викладача і слухача при викладенні і опануванні навчального змісту. Більшість часу належить самостійній роботі. До того ж візуальна передача та сприйняття лекційного матеріалу позбавлена можливості для коригування форми викладу змісту та його адаптації до конкретної аудиторії. Аби не «занудити» матеріал та не збити у суцільний текстовий файл є потреба у його «оживленні».
Коли вперше знайомилась з дистанційним курсом навчання, за яким ми навчаємось, я дещо не розуміла яскравості та, так би мовити, «оригінальності» подачі матеріалу, проте багато чого імпонувало: окремо окреслені завдання, виділення певних визначень, яскраві схеми тощо.
Розробляючи курс, розумію, що без цього не обійтись.
Можливо, деякі думки щодо «оживлення тексту» статті можуть стати у пригоді, зокрема: шокування через певний час, аби «струсити» аудиторію (це можливо робити певними незвичними (шокуючими) завданнями чи запитаннями, уникання штампованих слів та словосполучень, менше узагальнень а більше характеристик. Ще можна спробувати застосувати прийом оживлення внутрішньої форми слова, що застосовується в поезії ( за нагоди спробую це зробити).» (Трубина В)
 «… не варто навчальний матеріал подавати суцільним текстовим файлом. Адже в системі Мудл є багато можливостей представити його структуровано. Це і елемент «Лекція», ресурс «Книга», та інші. « (Воровченко Н)
 «Позвольте поделится опытом - может кому-то пригодится!
Наиболее качественно структурировать материал позволяет именно "Лекция", но это настолько трудоемкий элемент, что многие от него отказываются. Проще сделать структурирование в виде "Книги". Но визуально структуру видно только тогда, когда книга открыта. Если нужно, чтобы студенты видели всю структуру теоретического материала, то тогда можно использовать "Страницу". Но опять же, если таких страниц в теме будет много - структура потеряется.» (С. Березенская)
 «Проанализировала три текста на сайте http://www.analizpisem.ru/ap.php. Один свой фрагмент из учебного текста, второй случайный из сети и третий текст из сказок Пушкина А.С.
О своем получила отзыв – короткий, сконцентрированный (правда, старалась самое важное описать); случайный текст из Интернета был охарактеризован как пассивный, безучастный (он нес просто нужную информацию); третий текст из сказок Пушкина - яркий, выдающийся. Интересно еще привести интерпретацию результатов анализа этих текстов: о моем тексте – “склонен к излишней систематизации” (это правда); второй текст – “сейчас больше полагается на судьбу”; третий текст – “светя другим, сгораю сам”.
Из анализа поняла, что свой текст точно надо оживить. Попробую. Может проанализировать еще ключевые слова. Ведь иногда недостаточно того какие засечки стоят в тексте, какого цвета шрифт, есть более важные моменты.
Принцип онлайн-анализа писем и текстов основан на том, что человек в своей речи употребляет определенные буквы чаще или реже средней частоты встречаемости. Фоносемантический анализ оценивается по 25 шкалам, разработанных на основании исследований авторами большой аудитории. Сервис анализирует настроение и эмоциональное состояние человека на основании текста. Можно к этому относиться критично, но было интересно поработать над разными текстами.» (Л. Кротенко)

6.Як оживити тексті з природничих наук на мобільному пристрої (чи навіть на папері)

 «Запитання переважно стосується математики, фізики та хімії, де використовується багато формул.
В електронних системах переважно використовуються HTML сторінки (з flash та ін.), PowerPoint презентації та PDF.
Такі електронні навчальні матеріали можна комфортно проглядати на персональному комп'ютері, де можна відривати кілька вікон одночасно, а на електронних рідерах та мобільних телефонах починаються різні нюанси: За допомогою гіперпосилань текст можна оживити, надавати багато додаткової інформації.
Але що є оптимальним?
HTML зі скролінгом швидко втомлюють порівняно з паперовою книгою, особливо якщо є формули, і необхідно повертатись та "стрибати" в тексті назад, на кілька сторінок, щоб щось пригадати, або далеко вперед, щоб проглянути список літератури. (в паперовій книжці, це зробити зовсім не складно).
З іншого боку HTML дуже легко і зручно оперативно модифікувати в віртуальному навчальному середовищі, коли необхідно додати щось нове в навчальний курс.
Інколи під час читання виникає необхідність робити помітки на полях, часом досить складні (напр. помітку з формулою на мобільному пристрої одразу написати може не вийти, (добре, якщо є стилус і можна рисувати)
Є проблеми сумісності, запуску мультимедійних додатків, особливо інтерактивних на мобільних пристроях. (Більшість рідерів орієнтовані лише на читання звичайного художнього тексту).
Невеликі розміри екрана мобільних пристроїв (5-6 дюймів), не дають можливості комфортно читати навчальні матеріали які містять формули та складне форматування. Якщо екран чорнобілий, логічні наголоси за допомогою виділення кольором також не сприймаються.
PowerPoint не завжди можна проглянути на мобільному пристрої.
Цікаво почути Ваші думки та пропозиції, як бути з такими навчальними матеріалами, і чи варто їх робити універсальнми.
Для прикладу 2 варіанти представлення одного і того ж тексту.
http://dl.kharkiv.edu/mod/resource/view.php?id=14983
http://dl.kharkiv.edu/mod/resource/view.php?id=14991
(в PDF версії, всі посилання зображені на полях), файли з ними можуть бути в окремому архіві чи папці, їх можна проглядати пізніше на комп'ютері, якщо мобільнмй пристрій не надає такої можливості.» (Сусь Б)
 «Вот тут и первая проблема для преподавателя - оформить материал так, чтобы студенты могли "використовувати цей матеріал на їх девайсах та гаджетах". Мне кажется, что здесь нужно отказываться от размещения материалов в виде файлов doc, pdf и т.д. - не везде они открываются, а если и открывается, то не видно текста, кодировка не совпадает и т.д. Формат html более уместен, но это очень большие временные затраты на оформление схем, формул в тексте для преподавателя (а преподаватель и так загружен!!!!!) физики, химии, математики и др. "природничих наук". Как выход - это использование ссылок на "качественные" страницы по теме других авторов, но тогда возникает вопрос: "Зачем мне учить курс у этого преподавателя, если он постоянно меня куда-то перенаправляет?"» (С. Березенская)

7.Общение текстом

 «Тема этой недели очень богата, и ей наверное, надо посвящать целый учебный курс. Постольку что текст в дистанционном обучении - главный инструмент общения,
Как будет читать этот текст студент, и что из него поймет, и за какое время он его изучит, с каким КПД. От этого зависит обучение, от этого зависит и прохождение курса.
Законы восприятия работают в дистанционном обучении в полную силу, поэтому важно
1. Оформление
2. Содержание
3. Украшение
4. Эмоциональное влияние
Текст в дистанционном курсе учебный, и у него есть свои правила, вытекающие из целей обучения, поэтому текст должен не только существовать для запоминания и заучивания, а и учить мыслить, и отслеживать логику, и содержание не потерять
В форуме столько важных интересных мыслей и практических заметок, которые хотелось бы со временем обобщить. Добавлю и свои.
1. Шрифт:
• Без засечек;
• Размер – 12
• Цвет – черный по-белому
• В одном тексте не более 2-х видов шрифтов
• Тире на экране читается легче, чем двоеточие и точка с запятой.
2. Абзац делает текст менее монотонным
• Величина абзаца – 4-5 строк
• Количество предложений - 2
• Длина предложения – 2 строки
• Длина строки по некоторым данным 60-80 символов
• Абзацы желательно отделять друг от друга интервалом
• Абзацы лучше чередовать большие и маленькие
§ Заголовки:
печатается шрифтом более крупного размера и выделяться жирным;
• не должны быть длинными, более 2-х строк
• заголовок, помещенный в кавычки, приковывает больше внимания.
3. Оживляет текст:
• маркированные и нумерованные списки, лучше даже нумерованные, срабатывает еще и внимание (память), например здесь 3 момента
• ключевые мысли и фразы нужно выделять, чтобы читателю было за что «зацепиться» взглядом
• прямую речь или цитаты желательно выделять курсивом, но с курсивом важно соблюдать меру, при большом количестве курсива внимание перестает его воспринимать(из опыта).
4. Информация в пределах экрана воспринимается по правилу буквы«F», т.е взгляд сканирует текст именно так, и об этом следует помнить» (Т. Фокина)
 «Три совета по написанию текста. Нашла в интернете.
  • Чтобы люди тебя читали, пиши так же как когда разговариваешь сам с собой.
  • Пиши текст самыми простыми словами, которые может понять любой человек.
  • Любое предложение, абзац или фразу можно сделать более короткой и от этого более выразительной и информативной.
А вот несколько способов, чтобы оживить текст: http://www.chernila.org.ua/?p=40» (Воровченко Н.)
 «В своей практике столкнулась с проблемой изложения информации (как теоретического материала, так и текстов заданий) в дистанционном курсе. Оказалось, что не все студенты однозначно понимают текст, написанный в курсе. Пришлось вспоминать институтский курс психологии - еще тогда преподаватель нам говорил, что сказать и написать об одном и том же - это разные вещи. А мы никак не могли понять эту разницу. Из того же курса психологии я вспомнила понятия "устная речь" и "письменная речь". "Великий Google" с ходу дал советы по особенностям письменной речи. Уже первые ссылки очень информативны (дальше еще буду просматривать):
В своем курсе я работаю с техническим текстом, да еще и для студентов ВУЗа, т.е. всякие украшательства и "оживления" должны быть умеренными и уместными. Поэтому максимум, что использую - это структурирование информации, выделение полужирным и подчеркиванием. "Оторваться" могу только при использовании элемента "Пояснение" - вот здесь и цвет, и интересная картинка для привлечения внимания студента.» (С. Березенская)
 «О том, как правильно использовать возможности оформления и структурирования текста, задумывалась давно. Результатами поисков стало несколько пособий для учителей и воспитателей дошкольных учреждений (одно заняло почётное первое место на престижном конкурсе инновационных методических разработок в системе последипломного педагогического образования), в которых с целью актуализации знаний, активизации мыслей, рефлексии я использовала тесты вначале и после параграфа (раздела), вопросы и задания разного уровня сложности, делала вставки с интересным материалом и некоторые другие вещи.
Например:
 – стислий зміст теоретичної частини навчального заняття;/
 – проблемне запитання для колективного обговорення;
* – запитання репродуктивного характеру; спочатку виконується самостійно, а потім відбувається його колективне обговорення
 ** – запитання або завдання конструктивного характеру; спочатку виконується самостійно, а потім відбувається його колективне обговорення
 *** – запитання або завдання творчого рівня; спочатку виконується самостійно, а потім відбувається його колективне обговорення
 –1 «методична скарбничка» (поради, рекомендації)
 – «методична скарбничка» та висловлювання науковців та видатних діячів освіти і культури
• – «методичний архів» педагога (базова інформація, яка повинна бути добре відома для педагогів; на занятті застосовується з метою актуалізації та активізації навчальної діяльності слухачів).» (Коченгина М)
 «У дистанційному навчанні спілкування між тьютором та студентами, а також студентів один із одним відбувається переважно опосередковано, у письмовій формі. Отже, важливо вміти писати так, щоб передати одночасно й інформацію й потрібні емоційні відтінки, психологічний підтекст.
Для кращого сприймання навчальної інформації, крім відповідних синтаксичних конструкцій, необхідно використовувати унаочнення за допомогою різних засобів - таблиць, схем, ілюстрацій, інфографіки, мультимедіа. Але в той же час слід дбати про те, щоб за візуалізацією не втратити зміст і логіку матеріалу, що викладається, не переобтяжити його спецефектами.
Важливим фактором під час сприймання тексту є його колірне забарвлення, яке має акцентувати увагу читача на важливих моментах, але не відволікати при цьому від загального змісту.
Серед мовних прийомів "оживлення" тексту можна виділити використання активної форми, звертань до власного досвіду студентів, питальних речень, риторичних запитань.
Залишилося навчитися все це використовувати у своєму курсі))))) « (Ишутина Е)
 «Насправді питання "оживлення" тексту - не зовсім просте. Означу деякі з важливих моментів.
Інтерфейс дистанційного курсу.
Для зручності користувача дистанційного курсу необхідно закріпити в рамках інтерфейсу основні елементи управління дистанційним курсом (кнопки навігації, меню, дані про проходження дистанційного курсу і т.д.). Користувачеві в цьому випадку буде значно легше освоїти роботу з дистанційним курсом.
Розміщення тексту та ілюстрацій на сторінці дистанційного курсу.
При розміщенні тексту та ілюстрацій на сторінці дистанційного курсу слід враховувати право-ліву асиметрію головного мозку людини. Доцільно розміщувати текстові повідомлення в правій частині сторінки дистанційного курсу, а ілюстрації - у лівій. Це пов’язане з тим, що ліва та права півкуля по різному сприймають і переробляють інформацію (при запам’ятовуванні слів основну роль відіграє ліва півкуля, а при запам’ятовуванні образів - права).
Кількість елементів на сторінці дистанційного курсу.
Не бажано розміщувати на одній сторінці дистанційного курсу більше 9 різних об’єктів (ілюстрацій, текстових повідомлень тощо). Це обумовлено тим, що людина не здатна утримувати в оперативній пам’яті інформацію про більшу кількість об’ктів.
Розміщення даних на сторінці.
Слід розміщувати текстові фрагменти на сторінці таким чином, щоб погляд користувача переміщався в потрібному напрямку. Більше таких правил можна знайти за посиланнями: http://www.usability.gov/how-to-and-tools/methods/eye-tracking.html, http://lonewolflibrarian.wordpress.com/tag/eye-tracking/, http://nellatnci.wordpress.com/.
Характеристика яскравості.
Яскравість об’єктів на екрані не повинна перевищувати 64 кандел/м2.
Колеги, напишіть, як можна перевірити яскравість об’єктів на екрані (можливо, є онлайнові ресурси). Буду вдячна!
Характеристика колірного сприйняття.
При узгодженні кольорів символів і фону необхідно враховувати, що сприйняття символів є максимальним для контрасних кольорів (тобто, відносяться до протилежних кордонів спектра). Якщо контрасність менша 60%, сприйняття символів різко погіршується. Кольорові калькулятори для перевірки контрасності знаходяться за посиланнями: http://www.color-wheel-pro.com/, http://www.tigercolor.com/Features1.htm.
Текст.
Текстова частина не повинна займати більше двох екранів. Якщо тексту більше, слід розбити його на декілька частин (а не використовувати смугу прокрутки).
Пропоную більше прочитати про помилки проектування дистанційного курсу: http://bit.ly/1kIZNvT» (Г. Скрипка)



воскресенье, 13 апреля 2014 г.

Слушатели открытого дистанционного курса "Технологии разработки ДК" о мотивации

Привожу материалы дискуссии в открытом дистанционном курсе "Технологии разработки дистанционного курса" о мотивации. О курсе можно посмотреть здесь.

На думку І.П. Підласого, мотивація – це загальна назва для процесів, методів, засобів спонукання учнів до продуктивної пізнавальної діяльності, активного засвоєння змісту освіти.
Бажання отримувати стипендію є одним із чинників зовнішньої мотивації. Проте “необхідно, щоб той, хто навчається, захотів щось зробити самостійно і зробив це… Істинне джерело мотивації людини знаходиться в ній самій”. Розвиток внутрішньої мотивації (усвідомленої та неусвідомленої), дозволить змінити відношення студентів до процесу навчання. Для цього можна запропонувати такі рекомендації щодо діяльності викладача:
1.Визначити цілі навчання.
2.Виявити початковий рівень мотивації.
3.Вивчити індивідуальні особливості мотивації.
4.Аналізувати причини зміни мотивації (зниження, стабільність, підвищення).
5.Формувати мотиви навчання у ході навчально-виховного процесу.
6.Здійснювати оцінку досягнень і планувати подальші дії. (Стадниченко С.)

«Потрібно, щоб усі учні вже з самого початку чітко бачили мету з усіма проміжними ланками й прагнули досягти її»(Ян Амос Коменський.)
Мотивація — надто важливий компонент не лише навчання, а й будь-якої людської діяльності.
Буде мотив — буде бажання виконувати й доводити до завершення будь-яку діяльність, справу. Без належної мотивації не працюватиме жодна педагогічна технологія.
Оскільки мотивація є здатністю людини дієво задовольняти свої потреби, то вона має:
• морально-психологічну стимуляцію навчальної діяльності;
• прагнення людини домагатися успіху в різних видах діяльності;
• пошук відповідей на запитання «чому?», «навіщо?», «заради чого?».
Головним джерелом мотивації до навчання – є успіх. Тому для нового успіху здебільшого і найчастіше спрацьовує похвала як один із видів нагороди, що діє як позитивний імпульс для мотивації Аби у процесі навчання підтримувати мотиваційні важелі, слухач обов’язково повинен знати, за що він отримав той чи інший бал за виконання певної роботи. Отже думаю запровадити в курсі мотивацію оцінювання за роботу у форумах та короткий аналіз виконання практичних завдань.
Вважаю одним із необхідних засобів мотивації при опануванні теоретичного матеріалу використання презентаційних матеріалів, що відбивають важливі формулювання, визначення, ілюстрування сутності навчального матеріалу тощо. (Трубина В.)

Важливим елементом мотивації студента є залучення його до співпраці з викладачем. Це може бути, наприклад, пошук потрібних матеріалів в інтернеті (відеодемонстрації, фільми, біографічні довідки тощо), створення анімаційних відеокліпів для пояснення фізичних явищ чи процесів. (Сусь Б.)

Мотивация.
Думаю, что на поддержание мотивации участников дистанционного обучения влияют следующие моменты: равные возможности получения образования независимо от места проживания, состояния здоровья, материальной обеспеченности обучаемого; относительная анонимность компьютерного общения для многих эти факторы являются очень важными. Это позволяет высказываться детям, которые теряются в ситуациях непосредственного общения. В дистанционном обучении незаменимыми средствами мотивации будут форум и чат. Они способствуют активному общению между участниками, помогают организовать процесс обучения и сделать его интересным.
При изучении физики можно использовать:
Компьютерные модели — это программы, которые позволяют на экране компьютера имитировать физические явления, эксперименты или идеализированные ситуации, встречающиеся в задачах.
Виртуальные лаборатории— это более сложные компьютерные программы, которые предоставляют пользователю значительно более широкие возможности, чем компьютерные модели.
Работа учащихся с компьютерными моделями и лабораториями чрезвычайно полезна, так как они могут ставить многочисленные виртуальные опыты и даже проводить небольшие исследования.
При составлении курса нужно опираться на следующие дидактические принципы:
– принцип творчества и успеха
– принцип доверия и поддержки
– принцип вовлечения детей в жизнь их социального окружения.
Для мотивации важно всегда оценивать ученика и хвалить даже за малейшие достижения, всегда стараться находить что-то хорошее в каждом ответе, в каждой работе и поощрять это похвалой.
А еще как-то мне порекомендовали тест на определение мотивации при изучении физики в школе.http://sch135.pskovedu.ru/?project_id=2353&pagenum=4574 здесь можно определить ее уровень, а потом все равно стимулировать всеми возможными способами, которые выявляются только опытным путем в процессе обучения. Мотивация очень важна - без нее нет обучения. (Никитинская С.)

Использование виртуальных компьютерных лабораторий способствует повышению мотивации, для дистанционного обучения, можно использовать лабораторные работы предложенные МАН України http://manlab.inhost.com.ua/. (Бузько В.)

Формування мотивації необхідно починати саме з емоційного компонента як найбільш чутливого до стимулюючих впливів. Можна визначити кілька найбільш ефективних способів емоційної стимуляції учнів:
- Показати ціннісну значущість досліджуваної дисципліни (використання у викладанні загальних і великих планів, широких абстрактних узагальнень і конкретних подробиць, застосування навчального матеріалу в повсякденному житті, знайомство з особливостями предмета для розвитку особистості).
- Забезпечити реалізацію учнями тенденції до діяльності: навчити перетворювати цілі «майбутнього» у ряд проблем, задач, завдань, що мають безпосередній стосунок до сьогодення.
- Заохочувати самостійність учнів, подаючи лише необхідну допомогу (посильність завдань, своєчасне ускладнення завдань, підбір творчих завдань).
- Звертати увагу й постійно відзначати високу активність кожного учня, удалу відповідь, правильний спосіб виконання завдання, оригінальне рішення задачі, використання додаткового матеріалу з досліджуваної теми й ін.
- Оцінку виконаної роботи педагогу варто давати так, щоб вона додавала учням упевненості у своїх силах, свідчила нехай навіть про невеликі досягнення в навчальній діяльності й задоволенні пізнавальних потреб, налаштовувала на нову пізнавальну активність.
- Варто будувати з учнями доброзичливі, відкриті, емоційно-насичені відносини у процесі навчання, спрямовані на формування й заохочення відчування себе й іншої особистості, потреби в самоствердженні, самоактуалізації. (И. Семененко)

Деякі роздуми щодо мотивації
Відповідно до психологічної формули «інтерес – стимул – реакція на стимул – мотив дії – сама дія», позбавивши людину стимулу, не варто чекати від неї успішного вирішення завдань.
Під мотивом діяльності розуміємо всі фактори, що обумовлюють виявлення активності: мотиви, мета, настанови, почуття обов'язку, інтереси.
Якщо ж ми говоримо про навчання, тоді слід звернути увагу на теорію Г. Розенфельда, який визначив наступні категорії (фактори) мотивації навчання:
- Навчання заради навчання, без задоволення від діяльності або без інтересу до предмета викладання.
- Навчання без особистих інтересів та користі.
- Навчання для соціальної ідентифікації.
- Навчання заради успіху або страху невдач.
- Навчання з примусу або під тиском.
- Навчання, що ґрунтується на поняттях і моральних зобов'язаннях або на загальноприйнятих нормах.
- Навчання для досягнення мети у повсякденному житті.
- Навчання, що ґрунтується на соціальній меті, вимогах та цінностях.
Щодо навчальної діяльності, то зовнішніми факторами стають усі види підкріплення, які ми використовуємо як заходи педагогічного впливу (покарання, заохочення, похвала тощо).
Найбільш значущим, найдієвішим і найефективнішим внутрішнім стимулом є прагнення до пізнання нового, що ґрунтується винятково на інтересі до предмета пізнання.
Навчальна мотивація – частковий вид мотивації. Вона визначається специфічними для неї факторами: власне освітньою системою, освітнім закладом, організацією навчального процесу; суб’єктивними особливостями тих, хто навчається; суб’єктивними особливостями педагога, насамперед, його ставленням до учня, до власної справи; специфікою навчального предмета.
Ряд науковців виділяють дві групи мотивів навчання: пізнавальні мотиви, пов’язані зі змістом навчальної діяльності і процесом її виконання; соціальні мотиви, пов’язані зі взаємодією учня з іншими людьми.
Перша група (пізнавальні мотиви) включає в себе: широкі пізнавальні мотиви, в основі яких є прагнення одержати нові знання. Це може бути інтерес до нових фактів, явищ або інтерес до закономірностей науки; теоретичних принципів, ключових ідей та ін.; навчально-пізнавальні мотиви, тобто орієнтація учнів на засвоєння способів одержання знань: інтерес до прийомів самостійного набуття знань, до методів наукового пізнання; мотиви самоосвіти.
Друга група (соціальні мотиви) поділяється на: широкі соціальні мотиви: усвідомлення соціальної користі навчання, почуття обов’язку, відповідальності, прагнення добре підготуватися до майбутньої професії; вузькі соціальні, так звані позиційні, мотиви: прагнення зайняти певну позицію, одержати певний статус у групі, зокрема статус лідера: прагнення схвалення вчителів і батьків.
Отож, мотивація складне психолого-педагогічне утворення. Однозначних рецептів щодо здійснення мотивації дати не можливо. (Голодюк Л.)

На мій погляд, для учнів на першому плані стоять пізнавальні мотиви, а для дорослих (слухачів курсів) - соціальні, як приклад наявність сертифікату про завершення курсів для "подальшої кар'єри" (із обговорення колег) (Бузько В.)

Діяльність завдяки мотивам!
Спонукання до дії – є важливим компонентом у навчанні, чи то в очному, чи в дистанційному. Як зробити так, щоб виникло бажання прочитати книжку, взяти участь в обговоренні, навчатися з радістю? Цьому сприяють такі методи навчання:
- дискусійні;
- ігрові;
- ситуативні;
- проблемно-евристичні;
- дослідницькі;
- діалогові;
- репродуктивно-творчі тощо.
Однак ніякі методи не матимуть сили, якщо вони не будуть підтверджені похвалою. Про це зазначалося ще в Давній Греції. Так, давньогрецький письменник і філософ Плутарх зазначав: „Ті, що жадібні на похвалу, бідні заслугами”. А французький письменник ХVІІ століття Жан де Лабрюєр стверджував, що „якщо ви ретельно придивитеся до людей, які нікого не можуть хвалити, всякого засуджують і ніким не задоволені, то ви дізнаєтеся, що це ті самі люди і є, якими ніхто не задоволений”.
До того ж похвала спонукає до дії, підвищує самооцінку, дозволяє самоствердитися, викликає бажання вчитися, зробити щось корисне, є кроком до самовдосконалення, а з позицій психології – поліпшує стан, настрій, самопочуття. Не скупіться на похвали, проте вони повинні бути щирими, йти від душі та не повинні мати вигляд „миттєвостей”. Це і буде найліпшим мотивом до навчання. (І. Небеленчук)

Всі ці методи важливі в традиційній педагогіці, а інформаційно-комунікаційні технології дають можливість використовувати їх і в електронному та дистанційному навчанні. Зокрема при вивченні фізики дуже важливим є обговорення проблемних питань та створення демонстрацій для наочного представлення складних явищ. До цього можна активно залучати як студентів так і інших викладачів. В результаті діяльнісного підходу слухачі вивчають не лише основний предмет, а й отримують нові знання від проведеної дослідницької та творчої діяльності. (Сусь Б.)

З досвіду переконалася, що похвала є доволі сильним стимулятором, особливо для дорослих, які не так часто, а то й рідко чи майже не отримують визнання своє праці. Відомо, що з дорослими працювати набагато важче, чим з молоддю. Проте дорослі щиро радіють, можливо, в більшій мірі, чим діти, коли їх хвалять. Відтак поступово "відкриваються" й з радістю йдуть "назустріч". (І. Небеленчук)

Похвала похвале - рознь. Если похвала исходит от человека, который имеет авторитет, то - да. Если преподаватель не имеет авторитета, то это пустая лесть и заигрывание. (Гущин А.)

похвала повинна бути ЩИРОЮ! (І. Небеленчук)

Традицію щодо процесу навчання заклав ще Ян Амос Коменський. З того часу вона залишилася сталою, тобто традицією. Просто вносилися певні зміни до процесу навчання. У плані методів стимулювання, то традиційні перенесені на дистанційне навчання, також з доповненнями та змінами. Можливо, під час дистанційного навчання будуть використовуватися елементи аудіолінгвальних, аудіовізуальних, візуальних методів, наочні методи. (І. Небеленчук)

… похвала дійсно є дієвим мотивом навчання. Вважаю. що в дистанційному курсі (як і під час очного навчання) його дуже важливо використовувати, тому, що якщо слухач (особливо учень) немає явних здібностей до фізико-математичних дисциплін, а багато читає художньої літератури, на мій погляд, доречно запропонувати такому учню скласти задачу за сюжетом оповідання, вірша та інше. Під час очного навчання це спрацьовує, нехай учень не зможе розв'язати задачу олімпіадного рівня, але він буде розуміти сутність фізичних явищ, процесів, закономірностей. (Бузько В.)

Методи мотивації курсу
Для того, щоб студент не втрачав інтересу до курсу я використовую в своєму курсі дві нові для себе функції: форум, на якому вони зможуть говорити зі мною та між собою по темі курсу, ділитися досвідом та думками, а також чат, в якому під час аудиторного заняття вони можуть задати мені запитання по практичній частині роботи, в межах аудиторного заняття.( І. Юстик)
Основные виды мотивации в моем курсе "Применение Microsoft Excel 2010 для решения инженерных задач" - внешняя и познавательная. Внешняя мотивация отражена в презентации курса и в подборке задач, которые носят явно выраженный прикладной аспект. Для стимулирования познавательной мотивации студентам предлагается дополнить глоссарий новыми терминами, подобрать примеры заданий из своей профессиональной деятельности. (О. Медведева)

Мотивация студентов может ослаблять и во время изучения дистанционного курса, это может быть связано с чувством изолированности, боязни совершить ошибку при изучении материала и т.д. На протяжении всего курса обучения тьютору необходимо поддерживать студента, хвалить его малейшие достижения, давать комментарии, отвечать на письма, всячески поощрять его работу, быть всегда на связи со студентом.
Одним из методов мотивации в ДК является рейтинг (журнал). Студенты видят свои баллы и пытаются достигнуть более высоких баллов! Например, я проводила дистанционный курс для преподавателей факультета физического воспитания и спорта, они наблюдали за баллами друг друга и их обучение имело характер соревнования между собой)))) В результате, многие преподаватели закончили курс успешно! (Гнедкова О.)

Одной из разновидностей мотивации является учебная мотивация, которая зависит от нескольких факторов деятельности:
1. образовательного учреждения, где осуществляется учебная деятельность;
2. организации образовательного процесса;
3. субъектных особенностей обучающегося (возраст, пол, интеллектуальное развитие, способности, уровень притязаний, самооценка, взаимодействие с другими сокурсниками и т. д.);
4. субъектных особенностей преподавателя (тьютора) педагога и, прежде всего системой отношения его к обучающемуся, к делу;
5. спецификой учебной дисциплины.
Движущие силы мотивации возникают в ответ на потребности человека. В самой учебной мотивации заложено удовлетворение любознательности, приобретение определенных знаний, расширение кругозора. Мотивацию можно разделить на внутреннюю и внешнюю
• Мотивацию условно можно назвать «внутренней», так как мотивы порождает сам человек, сталкиваясь с задачей. И тут важен тесный контакт с тьютором. Письменные развернутые оценки с разбором ошибок, в которых тьютор отмечает положительные достижения. важны и онлайновые консультации, помимо вебинаров, например, Scype раз в неделю.
• Мотивацию называют «внешней», мотивы деятельности по решению задачи вызываются воздействием субъекта извне.
Я в курсе решила сделать:
Рейтинг в системе оценивания;
Форум «Вопросы по пройденному материалу». На этом форуме студенты будут задавать вопросы, причем задать вопрос по теории очень не просто. На заданные вопросы можно давать ответы. Участие в форуме, позволит формировать мышление и будет мотивом к повышению рейтинга (Т. Фокина)

У моєму курсі передбачені "пряники" у вигляді похвали, підбадьорювання. Робитиму це безпосередньо у форумах. Свого роду пряником буде й результат тестування. Головним же "пряником" в моєму курсі буде сертифікат про проходження курсу (для багатьох вчителів це потужний стимул).
Важливо:
1. Приділяти однакову увагу усім слухачам.
2. В разі виникнення проблем спілкуватися із слухачем з допомогою електронної пошти (аби не виставляти чужі проблеми на загальне обговорення). (Г. Скрипка)

Справді важливим фактором є увага до всіх слухачів, без надання певних переваг комусь окремо, адже у протилежному випадку це зменшує вартість мотивації. А надто важливим є збереження у таємниці особистих помилок і проблем без винесення його на загальне обговорення. Тобто мотивування оцінок, балів, аналіз роботи має здійснюватись індивідуально для кожного, хоча і не є легким для керівника, тьютора. (Трубина В.)

… мені здається, "кнутом" для тих хто пасивно працює може бути: "не дозволити перехід до іншого завдання" (не впевнена чи правильно сформулювала такий "кнут") (Бузько В.)

До основних методів формування пізнавального інтересу належать: дискусія, диспут, включення учнів у ситуацію особистого переживання успіху в навчанні, в інші ситуації емоційно-моральних переживань (радості, задоволення, здивування тощо), метод опори на здобутий життєвий досвід, метод пізнавальної, дидактичної, рольової гри та ін.
До методів емоційного стимулювання навчання належить прийом створення ситуації зацікавленості, тобто використання цікавих для учнів прикладів, парадоксальних фактів, проведення дослідів. Підвищують інтерес до навчання цікаві аналогії, зокрема зіставлення наукових і життєвих тлумачень окремих природних і суспільних явищ. (Литвиненко О.)

Як мотивація в курсі створений вторинний глосарій для слухачів «Запитання, що часто виникають», який дає можливість набрати додаткові 5 балів. (Воровченко Н.)

В своем курсе для мотивации учащихся я планирую использовать:
рейтинги и поощрение своевременного выполнения заданий
коллективные методы работы (вики)
дискуссии для наиболее неопределенных (интересных) вопросов
дополнительные сервисы – карты памяти, агрегаторы, галереи картинок
консультации без ограничений
задания, требующие поиска, творческой активности
тщательное структурирование текста
обильные иллюстрации и цитаты
живую авторскую речь, юмор (?) (Ткачёв И. В.)

Дистанционный курс для учеников по физике предполагает наличие видеоматериалов, игровых видов деятельности (например кроссвордов) https://sites.google.com/site/dk8klbuzko/samostijna-robota-no6/krosvord-no2, наличие заданий проблемного характера, экспериментальных заданий, возможно решение лабораторных работ http://manlab.inhost.com.ua/, важно не только вызвать сиюминутный интерес к изучаемой теме, но и способствовать тому, чтобы заинтересованность переросла во внутренний интерес. (Бузько В.)

… внедрение игровых механизмов, направленных на дополнительное формирование у участников ответственности друг перед другом и стимулирующих их на активное обучение. Например, введение в курс игры "Поиск ключа к модулю". Смысл игры состоит в том, что материалы следующего модуля появляются в системе, поддерживающей ДК, только после того, как обучающиеся совместно найдут "ключ" к модулю. Ключами могут быть: составление фразы известного человека из слов, комментарии к фотографиям, посвященным образованию взрослых, разгадка ребусов и т.д. Кстати, с самого начала обучения нами было принято решение, открывать доступ к учебным модулям постепенно, т.е. по мере продвижения обучающихся вперед в процессе обучения. Это обусловлено важностью групповой работы в процессе обучения взрослых, кроме того, постепенность в обучении – один из очень значимых факторов;
введение в курс неформальных элементов: притч, сказок, интересного дополнительного материала, картинок, фотографий с целью создания комфортного, неформального и интересного виртуального образовательного пространства, как важной составляющей эффективного образования взрослых;
организация работы в парах с целью стимулирования активными участниками неактивных на совместную работу и обучение;
неформальное обсуждение на форуме актуальных тем по образованию взрослых, а также свободных тем;
предварительное неформальное обсуждение темы каждого следующего модуля с целью активизации у обучающихся имеющихся знаний и умений по теме, ведущей к формированию у участников уверенности в себе, а также чувства уважения к мнению каждого;
регулярная обратная связь с обучающимися по всем вопросам, включая подробные комментарии к результатам практических заданий;
использование методов формирования у обучающихся экспертного мышления, с целью формирования у обучающихся чувства ответственности за результаты обучения, а также осознания себя в роли субъекта обучения;
обсуждение планов возможного сотрудничества по окончанию обучения. (Костіна В.)

Эта неуловимая Мотивация.
А Инете чуть-чуть погугливши можно найти подходящую теорию типа.
Американский исследователь систем обучения Джон Келлер предложил модель повышения мотивации к обучению ARCS, главными компонентами которой являются внимание (Аttention), значимость (Relevance), уверенность (Confidence) и удовлетворение(Satisfaction). Келлер говорил о том, что сначала нужно привлечь внимание обучаемого, затем нужно убедить его в важности и значимости обучения, после чего необходимо поддержать его уверенность в себе и, в конце концов, добиться удовлетворенности учащегося. Эффективность модели Келлера подкреплена результатами исследования: через год после внедрения этой технологии число участников, бросивших учебу, снизилось вдвое с 44% до 22%.
Если всякие умствования отбросить, то я по мере сил и стараюсь это делать.
1. В начале курса у меня флэш-презентация. Все, кто посмотрел курс, сказали что оживляет. (Наверное, это пункт 1)
2. Все материалы оформлены в виде презентаций, т.е много иллюстраций и мало текста. (Тоже что-то значит)
3. Курс не перегружен материалами.
4. Цель каждой недели конкретна.
5. Заданий не много на каждую неделю. Стараюсь, по принципу "лучше меньше, да лучше"
5. Предусмотрено много форумов.
6. В качестве награждения придумал доску почета, где каждую неделю будут фамилии тройки слушателей с наивысшими рейтингами. (Может среди слушателей еще тотализатор ввести? "Я не просто пивка выпил. Политически очень догадлив. Ставил на Картера полбанки, и мой пришел первым" (с) Жванецкий).
7. Не ведусь на такую псевдомотивацию:
"Например, амбициозная цель электронного учебного курса по управлению проектами сформулирована следующим образом:
«Вы будете управлять проектом на всем протяжении его жизненного цикла. Вы самостоятельно спланируете целевые показатели. Из раунда в раунд вы будете координировать действия виртуальных членов команды, анализировать взаимное влияние основных параметров проекта, расставлять приоритеты. Решения, принимаемые вами в условиях стресса и дефицита времени, могут завести изначально успешный проект в кризисное состояние. Вам предстоит успешно справиться с проблемами и обеспечить завершение проекта в четком соответствии с плановыми показателями».

Наоборот, сделал специальный слайд во вводной презентации, чтобы отмежеваться от таких "мотиваторов". (Гущин А.)

Как планируете бороться со снижением мотивации в конце курса? (А. Токарь)

1. Не перегружать курс материалами.
2. Не делать слишком большую длительность - у меня 8 недель.
3. Поддерживать соревновательный дух - сделал в курсе "доску почета", где будет за каждую неделю публиковаться тройка лидеров.
4. Напоминаниями, что ориентация на достижение - вторая по важности компетенция руководителя проекта. (Гущин А.)

Но все это монотонно. А планируете ли Вы какую то динамику? (А. Токарь)

… если сказать честно, то я никак не собираюсь с ней (мотивацией) бороться. Зачем? Я старался построить курс так, чтобы с самого начала был виден компетентностный подход. Ну нет у человека желания быть руководителем проекта. И слава Богу! У нас и так полно некомпетентных руководителей. Как раз наоборот - если человек настроился, довел дело до конца и достиг результата, тот и будет руководителем. Остальное - от лукавого. (Гущин А. Н.)

Техника мотивации
Не вдаваясь в подробности теории мотивации, хочу обратить внимание на технику мотивации. Мы много говорили о том, что основным коммуникативным каналом в дистанционном обучении является письменная речь. Если с такими приемами мотивации как убеждение, поддержка интереса, вовлечение студентов в процесс управления процессом обучения, закрепление положительного впечатления все просто даже при письменном общении, то такой прием как навеивание (периодическое повторение определенных фраз, высказываний, определенных особенностей и условий подачи материала) есть определенные проблемы). Здесь мы не можем проявлять качества преподавателя: уверенный голос, определенные интонации, энергетика поведения, артистизм, авторитет и т.д.
В этом случае поможет виртуозная работа с текстом.
В педагогике часто используется такой пример:
Студент пишет письмо отцу:
"Дорогой папа, $пешу $ообщить Вам, что у меня в$е хорошо. Я учу$ь нормально. Правда мне не $ов$ем легко. $ этой учебой, я $овершенно не могу думать ни о чем другом. Пожалуй$та вышли мне $рочную телеграмму. я буду $чатлив получить от тебя
ве$точку. Твой $ын".
Вскоре пришел ответ:
"Сынок понимаю твое НЕТерпение. НЕ Трудись слишком сильно, а то будешь совсем НЕТрудоспособным. если стаНЕТ совсем тяжело, пиши, если НЕТрудно. Я всегда помогу тебе советом".
Вот такое вот навеивание  (Олейник Н.)

Шляхи підвищення мотивації студентів
Методи стимулювання мотивації можливо включити:
+Поставити точну мету. Дуже корисним є зосередитися на невеликих завданнях, які можна виконати легко. Розвивати мотиви досягнення цієї мети надзвичайно важливо. Тому обов'язковим є організація такого процесу, де ставиться завдання, яке потрібно досягти. Тобто на кожному занятті щодо теми або іншого рішення проблеми мусить бути націленість на результат, що дозволяє студентам переживати успіх у діяльності.
+Мотивувати студентів до активності (на інтернет-форумах, присвячених курсу, он-лайн курсах). Надати студентам можливість вільно спілкуватися між собою шляхом альтернативних форм як відеоконференції.
+Симулювання ситуації у реальному житті у процесі навчання.
+Створення сприятливого психологічного клімату для розвиток особистості.
1. Методи формування пізнавальних інтересів учнів. Вони викликають позитивні дії та настрій — образність, цікавість, здивування, моральні переживання.
Найпоширенішими серед методів даної групи є:
- Метод створення ситуації новизни навчального матеріалу. Передбачає окреслення нових знань у процесі викладання, створення атмосфери морального задоволення від інтелектуальної праці. Відчуття збагачення знаннями спонукає учнів до самовдосконалення.
- Метод опори на життєвий досвід учнів. Полягає у використанні вчителем у навчальному процесі життєвого досвіду учнів (фактів, явищ, які вони спостерігали в житті, навколишньому середовищі або в яких самі брали участь) як опори при вивченні нового матеріалу. Це викликає в учнів інтерес, бажання пізнати сутність спостережуваних явищ.
- Метод пізнавальних ігор. Сприяє створенню емоційно-піднесеної атмосфери, засвоєнню матеріалу за допомогою емоційно насиченої форми його відтворення. Пізнавальні ігри (ділові, рольові, ситуативні) моделюють життєві ситуації, стосунки людей, взаємодію речей, явищ. Вони можуть бути основною або допоміжною формою навчального процесу. Розвиваючий ефект досягається за рахунок імпровізації, природного вияву вільних творчих сил учнів. У виховному значенні гра допомагає учням подолати невпевненість, сприяє самоствердженню, найповнішому виявленню своїх сил і можливостей.
- Метод створення відчуття успіху в навчанні. Постійне відчуття учнем успіху в навчанні зміцнює впевненість у власних силах, пробуджує почуття гідності, бажання вчитися.
Педагогічно виправдане створення для учнів ситуації успіху передбачає використання спеціальних прийомів індивідуально-особистісної підтримки. У їх різноманітті найпоширенішими є:
1. Еврика.
2. Навмисна помилка, або “Допоможи мені”.
3. Диспут (від лат. disputo — досліджую, сперечаюсь)
4. Метод стимулювання обов'язку і відповідальності в навчанні.
Для підвищення мотивації пропоную також включити:
• запровадження системи рейтингової оцінки студентів
• запровадження системи публікації успіхів у студентів і нагороди право їх чудові успіхи й прагнення
• розширення можливості самореалізації студентів (Андрющенко Я.)

Мотивировать или не мотивировать?
Наверное, это один из самых сложных вопросов в дистанционном курсе – мотивация. И если уж об этом говорить, то, как бы мы не старались, речь всегда идет о внешней мотивации, но никак не о внутренней. И здесь сразу же возникает проблема – если у студента нет внутренней мотивации на приобретение знаний, то мы (преподаватели) можем «извращаться» в своем курсе, как душе угодно – создавать комфортную среду, применять игровые технологии и проблемное обучение, подбадривать, выстраивать рейтинг, приводить примеры из жизни, прибегать к «давлению» на совесть (если кто-то не выполнит задание, то вся группа не сможет перейти к следующему этапу) и т.д. – все БЕСПОЛЕЗНО!
Недавно наткнулась на ролик о формуле мотивации: https://www.youtube.com/watch?v=QQ31w9AMMG0#t=45 – здесь речь и о внешней, и о внутренней мотивации – на мой взгляд, заслуживает внимания! (С. Березенская)

О мотивации
Вспомните из своей практики, перестраивали ли Вы свою лекцию ради одного студента? Мы все знаем и о внутренней и о внешней мотивации. Школьная учительница мне рассказывала, что она ходит на занятия ради одного ученика. (Л. Кротенко)

Демотивация в ДК
Если попробовать разобраться с мотивацией в дистанционном курсе (ДК), то полезно поразмышлять о противоположности. Мы ведь так хорошо знаем "как надо", а как "не надо"?
Чтобы демотивировать:
Надо в приказном порядке записать всех пройти этот ДК.
Надо выкладывать учебные материалы порциями и постоянно менять задания, их условия и оценки.
Надо выкладывать обычные отсканированные учебники и лабораторки.
Надо написать список источников из 150 пунктов и сказать, что все нужно проработать.
Надо найти оригинальные источники малоупотребимого формата.
Надо закачать все материалы и больше не заглядывать в курс. Накануне последней недели всем разослать "привет" и угрозы о незачете.
При подведении итогов указать, что студенты не умеют учиться и не хотят.
Ни в коем случае не рассматривать свой ДК как вариант профессионального развития, наоборот, он съедает время и силы, которые можно потратить с традиционной пользой.
И т.д. (Саврасова А.)

суббота, 12 апреля 2014 г.

Итоги дистанционного курса «Технологии разработки дистанционных курсов»

Основная цель курса – создать на основе современных педагогических теорий и методов проектирования дистанционный курс и составить план проведения дистанционного учебного процесса.
Курс проводила команда тьюторов Проблемной лаборатории дистанционного обучения НТУ «ХПИ»
В курсе зарегистрировалось 126 человек, преподавателей Украины и России. Слушатели представляют учебные заведения Харькова, Донецка. Славянска, Мурманска, Сум, Херсона, Днепропетровска, Москвы, Чернигова, Кривого Рога, Кировограда, Луганска, Херсона, Екатеринбурга, Киева, Ялты. Педагогический стаж участников: от 1 года до 3 лет –19%, от 3 лет до 5 лет –9%, от 5 лет до 10 лет –13%, более 10 лет –59%. Впервые принимали участие в дистанционном обучении 33% слушателей. Средний возраст участников группы - 35 лет.
Дистанционные курсы создавались в LMS Moodle 1.9 и 2.5 на сайтах своих организаций и НТУ «ХПИ» (16 курсов)
Динамика потерь в курсе представлена на рис.

 Было проведено обсуждение 9 тем в форумах:
1. Знакомство (336 записей.)
 2. Стили обучения. (313 записей.)
 3. Качество презентации. (227 записей.)
 4. Оценивание. (233 записей.)
 5. Текст. (180 записей.)
 6. Дизайн. (221 запись.)
 7. Мотивация. (107 записей.)
 8. Веб 2.0. (53 записи.)
 9. Этикет. (54 записей.)
Форум 1 Знакомство

Форум 4. Оценивание.

Форум 6.  Дизайн.

 Разработана анкета оценки дистанционного курса, в которой оцениваются следующие элементы курса: понедельная программа курса, цели занятия, теоретические разделы, глоссарий, задания, тесты, форумы, графика и видео, обратная связь, инструкции.
 Замечания к разработанным курсам стандартные, несмотря на то, что о них многократно упоминалось в ходе учебного процесса. Это - много текста на главной странице, формулируются цели преподавателя или нет деятельностного глагола, большое количество мелких целей, нет описания курса и сведений об авторах
 На момент завершения курса создали свой дистанционный курс 9 чел., дополнительно, выполнили программу курса 7 чел. Остальным (30 чел.) предоставлена возможность выполнить программу курса в течение месяца.
Слушатели курса защищают свои проекты через вебинар (6-8 чел.), остальные готовят видеоролик о курсе (10-15 мин.) и размещают для оценки слушателями курса.
Все слушатели, успешно закончившие курс, получают сертификат НТУ «ХПИ».
Некоторые материалы форумов будут представлены в блогах.
В результате обсуждения итогов дистанционного курса появилось предложение создать продолжение курса с условным названием "Экспертиза дистанционного курса" 

пятница, 11 апреля 2014 г.

Автор и тьютор открытого дистанционного курса

Рассмотрим некоторые особенности работы тьютора в  конструктивистских и коннективистских открытых дистанционных курсах (ОДК).
Прежде всего, в открытых курсах у слушателя есть свобода времени, места и метода обучения, он не обязан декларировать свои цели и соглашаться с целями курса, предложенными преподавателями. Поэтому мы и наблюдаем большой отсев слушателей в хМООС на Курсере.
Рассмотрим конструктивистские открытые дистанционные курсы. Для них характерно:
  • поставлены конкретные цели, которые должен достичь обучаемый;
  • выполнено планирование деятельности по достижению поставленных целей;
  • планируется сотрудничество;
  • непостоянный состав слушателей;
  • цели обучаемых могут не совпадать с целями курса;
  • слушатель не всегда придерживается графика обучения.
Результативность курса существенно зависит от работы автора курса, тьютора или команды тьюторов. Следует отметить, что одному автору при большом количестве слушателей провести курс практически невозможно.
В 2013-2014 учебном году провел два ОДК:  "Куратор содержания-1" (пилотный курс - 50 участников), "Куратор содержания-2" (магистерский курс - 170 участников) и "Технологии разработки дистанционного курса" (повышение квалификации преподавателей (108 час.) - 126 участников). Общий контроль за работой курса осуществлял автор.
В первом курсе один тьютор (библиотечный работник) был соавтором и разрабатывал два раздела, посвященных работе с электронными библиотечными ресурсами. Он же обеспечивал их поддержку. Не имея практического опыта тьютора, тем не менее, он активно участвовал в обсуждении результатов и давал ценные профессиональные советы не только в течение запланированных двух недель, а практически до конца курса.
Второй тьютор попросился в курс со стороны и предложил один раздел - методы работы куратора содержания. К сожалению, а может быть закономерно, но его работы видно не было. 
Кроме этого, в курсе был использован "играющий тренер" - внешний преподаватель, который прошел подготовку на курсах Проблемной лаборатории дистанционного обучения (ПЛДО) НТУ "ХПИ". Зная содержание курса и имея соответствующий опыт, он первым выполнял все задания и  представлял их для ознакомления группе, консультировал слушателей.
Из 50 слушателей 18 успешно закончили ОДК и получили сертификаты НТУ "ХПИ".
Во втором курс "Куратор содержания-2" участвовало два тьютора и распределение обязанности было тематическим, три недели сопровождал тьютор - сотрудник библиотеки НТУ "ХПИ" (тьютор предыдущего ОДК), остальные четыре недели - второй тьютор.
Такая организация работы команды тьюторов оказалась удачной, из 170 слушателей 30 слушателей его закончили и получили сертификаты НТУ "ХПИ".
ОДК "Технологии разработки дистанционных курсов" (10 недель) сопровождала команда из трех тьюторов - сотрудников ПЛДО. За каждым тьютором закреплялась подгруппа. К сожалению, все подгруппы были переменного состава, что создавало проблемы, например, в оценивании работ слушателей, консультировании.
Таким образом, успешным в конструктивистских ОДК следует считать использование "играющего  тренера" и тематическое распределение обязанностей среди тьюторов.
Для коннективистских ОДК характерно:
  • большой объем неструктурированного материала из сети и практическое отсутствие учебного материала;
  • личная недекларируемая цель автора и тьюторов курса;
  • личные цели участников курса, которые могут меняться в ходе учебного процесса;
  • чаше всего, цель автора курса - научная, цель слушателя - учебная;
  • автор курса обязан сопровождать свой курс и не может передать свои функции тьютора другому лицу - это будет другой курс;
  • слушатели курса увеличивают объем материала курса, осуществляют частичное структурирование;
  • любой слушатель курса может быть тьютором, если он выполняет некоторые просьбы автора курса по управлению учебным процессом;
Все это характерно для коннективистских ОДК "Стратегия развития дистанционного обучения в организации", "Социальные сервисы в дистанционном обучении", "Дистанционное обучение от А до Я", которые провел  в 2011-2012 годы.
Первый курс по стратегии проводил сам, нагрузка оказалась очень большой. Поэтому последующие курсы проводил с тьютором, который выполнял некоторые организационные функции. В остальном, у него была полная свобода действий и личная цель участия в курсе. Цель автора курса он знал частично в силу различных причин.
Несколько слов о вебинарах. Если в конструктивистских ОДК вебинары проводят автор и тьюторы курса по определенному плану, то в коннективистских ОДК - автор и приглашенные профессионалы в рассматриваемой предметной области.
Планирую эти вопросы более подробно и аргументировано развернуть в статье.

Мелочь, а приятно

В 2011 и 2012 годах проводил два массовых открытых коннективистских дистанционных курса "Социальные сервисы в дистанционном обучении" и "Дистанционное обучение от А до Я". К сожалению, статистика о первом сМООС "Стратегия развития дистанционного обучения в организации", который проводил на облачном Мудл 2.0, в сети уже отсутствует. Восстановить его можно, вопрос только в том - а надо ли?
Сейчас завершаю открытый дистанционный курс  "Технология разработки дистанционного курса", идет процесс обработки и случайно заглянул в свои старые сМООС. Оказывается они до сих пор пользуются популярностью. При этом наблюдаются всплески посещений в период проведения семинара "Дистанционное обучение в Украине 2012" (1250 просмотров и 2500 просмотров первого и второго курсов) и проведения открытого дистанционного курса "Куратор содержания". При этом ежедневно курсы просматривают 30-50 уникальных посетителя.
Наверное следует подумать о модификации этих курсов, переносе их на какую-нибудь другую платформу (пока не определился) и проведении массовых сМООС. Тем более, что аудиторию уже подготовил.
Готов выслушать предложения и пожелания

сМООС "Социальные сервисы в дистанционном обучении"
Просмотры



Уникальные посетители



сМООС "Дистанционное обучение от А до Я"
Просмотры




Уникальные посетители





воскресенье, 23 марта 2014 г.

Среда формирования учащегося-эксперта

Исследования показывают [1], что учащиеся  в процессе обучения хотят: 
  • Иметь право голоса 
  • Быть услышанными.
  • Учиться на практике и построении.
  • Учиться быть актуальными.
Английский исследователь Уоткинс в 2009 году показал, что
  • Чем больше структурирована окружающая среда, тем больше структура необходима учащимся.
  • Чем больше задач решено, тем больше учащиеся ожидают от нас решений.
  • Чем больше мотивации мы обеспечиваем, тем меньше ее у учащихся.
  • Чем больше ответственность за обучение мы пытаемся переложить на учащегося, тем меньше они берут на себя.
  • Чем больше контроля мы предлагаем, тем больше учащиеся сопротивляются.
А дальше надо работать, чтобы такую среду создать. Но это долго.
  1. http://www.personalizelearning.com/2014/03/continuum-to-develop-expert-learners.html